A.定期更新廣告、宣傳欄的版面重置，標(biāo)語、口號的色彩、字體、張貼方式的刷新
B.當(dāng)頻繁的檢查與監(jiān)督會使員工感到厭倦時，適當(dāng)減少類似行為，淡化制度氛圍
C.為了促進(jìn)企業(yè)文化符合時代發(fā)展，及時更新企業(yè)內(nèi)容
D.經(jīng)常檢查精神氛圍的營造，及時地加以引導(dǎo)和修正，避免其產(chǎn)生負(fù)面影響，阻礙企業(yè)文化的發(fā)展

A.突出個人能力，強調(diào)個人作用
B.重視管理硬件，追求理性化管理
C.團(tuán)隊精神
D.人文關(guān)懷

A.在價值取向上，重視道德的扶植，而忽視力量的培養(yǎng)、知識的研討和功利的追求
B.在致思趨向上，重視“形而上”的研究，而忽視“形而下”的探求，造成“重道輕藝”的不良傾向
C.在思維方式上，強調(diào)“尊經(jīng)”、“征圣”、“法古”，而忽視個性的培植、創(chuàng)造性的發(fā)揮和多樣性的追求，造成死板僵化的文化格局

A.專題策劃活動是為塑造企業(yè)形象服務(wù)的
B.專題策劃活動一般都是為實現(xiàn)某一具體目的而舉行的
C.專題策劃活動是與信息的傳播溝通密切聯(lián)系在一起的
D.專題策劃活動既是科學(xué)，又是藝術(shù)

A.物質(zhì)文化
B.精神文化
C.制度文化
D.教育文化