A.在價值取向上,重視道德的扶植,而忽視力量的培養(yǎng)、知識的研討和功利的追求
B.在致思趨向上,重視“形而上”的研究,而忽視“形而下”的探求,造成“重道輕藝”的不良傾向
C.在思維方式上,強調“尊經”、“征圣”、“法古”,而忽視個性的培植、創(chuàng)造性的發(fā)揮和多樣性的追求,造成死板僵化的文化格局
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A.專題策劃活動是為塑造企業(yè)形象服務的
B.專題策劃活動一般都是為實現某一具體目的而舉行的
C.專題策劃活動是與信息的傳播溝通密切聯系在一起的
D.專題策劃活動既是科學,又是藝術
A.物質文化
B.精神文化
C.制度文化
D.教育文化
A.企業(yè)的生產經營作為社會活動的一個有機組成部分,不僅有為了自身的生存而獲利的物質價值追求,而且還有承擔社會責任、不斷創(chuàng)造社會效益、奉獻社會的精神價值追求
B.企業(yè)盈利與社會奉獻,經濟效益與社會效益是辯證統一、相互聯系、不可分割的
C.一個企業(yè),特別是社會主義企業(yè),不僅要出優(yōu)質產品、優(yōu)質服務,而且還要同時造就社會主義“四有”新人,這是社會主義企業(yè)的使命所在
D.企業(yè)對國家和社會的無私奉獻、職工對企業(yè)的無私奉獻,是社會主義企業(yè)追求的最崇高的價值目標
A.符號媒介
B.實物媒介
C.人體媒介
D.大眾傳播媒介
A.企業(yè)識別系統——CI的傳播
B.公共關系傳播
C.營銷的傳播
D.消費者口碑傳播
E.廣告?zhèn)鞑?/p>
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最新試題
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來說,分別是()。
企業(yè)文化的來源中,居于主導地位的應該是()
在企業(yè)文化的結構子系統中,基礎是()
企業(yè)經理層在生產經營管理過程中不斷追求卓越的具體表現有()
為打造優(yōu)秀企業(yè)團隊的目的,形成企業(yè)團隊精神,在建設企業(yè)文化規(guī)范系統中要推行()
企業(yè)內外生產和生活條件建設的總體表現是企業(yè)形象構成要素中的()
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實際工作出發(fā),適應社會的實踐情況和實際需要,同時又要引導企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現了企業(yè)文化教育的()
簡述企業(yè)精神與企業(yè)價值觀、企業(yè)理念的相互關系。
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產,為企業(yè)帶來生產力的發(fā)展和美譽度的提高,是企業(yè)文化的()
現代企業(yè)區(qū)別于傳統企業(yè)的根本點在于()