A.定期更新廣告、宣傳欄的版面重置，標(biāo)語(yǔ)、口號(hào)的色彩、字體、張貼方式的刷新
B.當(dāng)頻繁的檢查與監(jiān)督會(huì)使員工感到厭倦時(shí)，適當(dāng)減少類似行為，淡化制度氛圍
C.為了促進(jìn)企業(yè)文化符合時(shí)代發(fā)展，及時(shí)更新企業(yè)內(nèi)容
D.經(jīng)常檢查精神氛圍的營(yíng)造，及時(shí)地加以引導(dǎo)和修正，避免其產(chǎn)生負(fù)面影響，阻礙企業(yè)文化的發(fā)展
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A.突出個(gè)人能力，強(qiáng)調(diào)個(gè)人作用
B.重視管理硬件，追求理性化管理
C.團(tuán)隊(duì)精神
D.人文關(guān)懷
A.在價(jià)值取向上，重視道德的扶植，而忽視力量的培養(yǎng)、知識(shí)的研討和功利的追求
B.在致思趨向上，重視“形而上”的研究，而忽視“形而下”的探求，造成“重道輕藝”的不良傾向
C.在思維方式上，強(qiáng)調(diào)“尊經(jīng)”、“征圣”、“法古”，而忽視個(gè)性的培植、創(chuàng)造性的發(fā)揮和多樣性的追求，造成死板僵化的文化格局
A.專題策劃活動(dòng)是為塑造企業(yè)形象服務(wù)的
B.專題策劃活動(dòng)一般都是為實(shí)現(xiàn)某一具體目的而舉行的
C.專題策劃活動(dòng)是與信息的傳播溝通密切聯(lián)系在一起的
D.專題策劃活動(dòng)既是科學(xué)，又是藝術(shù)
A.物質(zhì)文化
B.精神文化
C.制度文化
D.教育文化
A.企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)作為社會(huì)活動(dòng)的一個(gè)有機(jī)組成部分，不僅有為了自身的生存而獲利的物質(zhì)價(jià)值追求，而且還有承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、不斷創(chuàng)造社會(huì)效益、奉獻(xiàn)社會(huì)的精神價(jià)值追求
B.企業(yè)盈利與社會(huì)奉獻(xiàn)，經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益是辯證統(tǒng)一、相互聯(lián)系、不可分割的
C.一個(gè)企業(yè)，特別是社會(huì)主義企業(yè)，不僅要出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，而且還要同時(shí)造就社會(huì)主義“四有”新人，這是社會(huì)主義企業(yè)的使命所在
D.企業(yè)對(duì)國(guó)家和社會(huì)的無(wú)私奉獻(xiàn)、職工對(duì)企業(yè)的無(wú)私奉獻(xiàn)，是社會(huì)主義企業(yè)追求的最崇高的價(jià)值目標(biāo)
最新試題
會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是（）
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中，基礎(chǔ)是（）
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的（）
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的（）
企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)
按照美國(guó)學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn)，適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）
企業(yè)文化的中心要素
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來(lái)說(shuō)，分別是（）。
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無(wú)形資產(chǎn)，為企業(yè)帶來(lái)生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽(yù)度的提高，是企業(yè)文化的（）