A.接觸信息
B.領悟價值觀精髓
C.增進對價值觀的情感體驗
D.價值觀信念化
E.價值觀的實踐
F.員工認知改變
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A.知識經(jīng)濟時代
B.經(jīng)濟一體化
C.市場經(jīng)濟體制
D.中國文化傳統(tǒng)
A.個性化
B.本土化
C.國際化
D.理念化
A.企業(yè)環(huán)境
B.價值觀
C.英雄人物
D.典禮儀式
A.企業(yè)理念
B.知識信息
C.情感信息
D.企業(yè)經(jīng)營信息
A.調(diào)查分析企業(yè)現(xiàn)存的文化氛圍
B.設計新的企業(yè)文化氛圍
C.具體實施營造新的企業(yè)文化氛圍的各項措施和手段
D.贏得領導的同意
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最新試題
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競爭中的()
從企業(yè)以全體社會成員為手段的角度分析,企業(yè)以人為手段需要做好的工作有()。
企業(yè)文化的來源中,居于主導地位的應該是()
回答“如何做”的問題的是()
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家()
企業(yè)文化的惟一性標準
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來說,分別是()。
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實際工作出發(fā),適應社會的實踐情況和實際需要,同時又要引導企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的()
企業(yè)文化的道德性標準
對于任何一種企業(yè)文化,我們都可以從整體出發(fā),將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為()