企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是（）

企業(yè)文化的來源中，居于主導地位的應該是（）

一般來說，價值是一個（）。

對于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質企業(yè)文化或者劣質企業(yè)文化。這稱之為（）

企業(yè)文化的認同性標準

企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實際工作出發(fā)，適應社會的實踐情況和實際需要，同時又要引導企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現了企業(yè)文化教育的（）

企業(yè)文化的效率性標準

在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來說，分別是（）。

會計從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現是（）

企業(yè)文化的惟一性標準