多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)的效果主要與以下三個(gè)因素關(guān)系最為密切，它們是（）

A、培訓(xùn)師的選擇與培養(yǎng)
B、培訓(xùn)預(yù)算及其使用
C、培訓(xùn)效果的測(cè)定與反饋
D、培訓(xùn)的過程
E、培訓(xùn)的方法


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1.多項(xiàng)選擇題面試的缺點(diǎn)有（）

A、有人情味
B、費(fèi)用比較高
C、不容易數(shù)量化
D、可能存在各種偏見
E、時(shí)間較長(zhǎng)

2.多項(xiàng)選擇題企業(yè)在員工招聘中運(yùn)用情景模擬的現(xiàn)實(shí)意義是（）

A、可以節(jié)省很多招聘時(shí)間
B、可以為企業(yè)選擇到最佳人選
C、使企業(yè)獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益
D、使被試者得到一次實(shí)際的鍛煉
E、為企業(yè)節(jié)省了培訓(xùn)費(fèi)用

3.多項(xiàng)選擇題情景模擬的主要內(nèi)容有（）

A、公文處理
B、與人談話
C、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
D、角色扮演
E、即席發(fā)言

4.多項(xiàng)選擇題情景模擬的缺點(diǎn)是（）

A、時(shí)間較長(zhǎng)
B、費(fèi)用比較高
C、工作量比較大
D、要有專家指導(dǎo)
E、不可能大規(guī)模推廣

5.多項(xiàng)選擇題情景模擬的優(yōu)點(diǎn)是（）

A、使被試者進(jìn)行了一次系統(tǒng)的模擬練習(xí)，提高了管理水平
B、效度高
C、信度高
D、預(yù)測(cè)性強(qiáng)
E、可以進(jìn)行雙向溝通