A.企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)是否有效
B.企業(yè)戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)、文化和控制諸方面是否協(xié)調(diào)
C.企業(yè)自身所處的地位是否有利
D.人員和制度的管理是否合理
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A.變革的方向
B.變革的節(jié)奏
C.變革的管理方式
D.變革的范圍
A.適宜性標(biāo)準(zhǔn)
B.外部性標(biāo)準(zhǔn)
C.可行性標(biāo)準(zhǔn)
D.可接受性標(biāo)準(zhǔn)
A.反應(yīng)性變革
B.提前性變革
C.危機(jī)性變革
D.非理性變革
A.連續(xù)階段
B.漸進(jìn)階段
C.不斷改變階段
D.全面階段
A.連續(xù)階段
B.漸進(jìn)階段
C.不斷改變階段
D.全面階段
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最新試題
下列各項(xiàng)中,屬于戰(zhàn)略實(shí)施要解決的主要問(wèn)題有()。
甲公司評(píng)估戰(zhàn)略備選方案時(shí),主要考慮選擇的戰(zhàn)略是否發(fā)揮了企業(yè)優(yōu)勢(shì),克服了劣勢(shì),是否利用了機(jī)會(huì),將威脅削弱到最低程度,是否有助于企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。甲公司評(píng)估戰(zhàn)略備選方案使用的標(biāo)準(zhǔn)是()。
甲公司是一家家用電器連鎖店。在過(guò)去的10年中,甲公司一直通過(guò)其設(shè)在各地的實(shí)體店向個(gè)人消費(fèi)者銷售家用電器,已經(jīng)成功建立起很高的信譽(yù)和知名度。近期,甲公司管理層通過(guò)市場(chǎng)調(diào)查發(fā)現(xiàn),日漸興起的網(wǎng)上購(gòu)物已經(jīng)使甲公司失去了一部分訂單。甲公司因此開(kāi)始建立自己的網(wǎng)上購(gòu)物商城,以期贏得網(wǎng)上購(gòu)物的訂單。甲公司采取的這種戰(zhàn)略變革是()。
以下因素會(huì)阻礙企業(yè)戰(zhàn)略變革的實(shí)施的有()。
甲公司曾是國(guó)內(nèi)PDA(個(gè)人數(shù)據(jù)代理)行業(yè)的龍頭老大,但該公司的董事長(zhǎng)敏銳地認(rèn)識(shí)到PDA只是個(gè)尷尬的過(guò)渡產(chǎn)品,遲早會(huì)被多功能手機(jī)或袖珍筆記本所替代。因此,甲公司果斷決定,將研發(fā)精力和經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)投入到新一代多媒體手機(jī)的研發(fā)上。實(shí)踐表明,此項(xiàng)決策是正確的。公司此項(xiàng)戰(zhàn)略變革的時(shí)機(jī)選擇屬于()。
在企業(yè)戰(zhàn)略變革的主要任務(wù)中,下列屬于重新定位的有()。
企業(yè)由于內(nèi)外環(huán)境的變化而實(shí)行的戰(zhàn)略變革。往往會(huì)遇到阻力。在克服變革的阻力時(shí),管理層應(yīng)當(dāng)考慮到()。
七碧居和八碧居是兩家制作咸菜的百年老字號(hào),遠(yuǎn)近聞名。八碧居的掌門人最近改進(jìn)了咸菜散裝散賣的銷售方式,采用標(biāo)準(zhǔn)重量的密封包裝;并且推出了高檔養(yǎng)生禮品包裝系列產(chǎn)品;借助北京奧運(yùn)會(huì)的時(shí)機(jī)和互聯(lián)網(wǎng),將八碧居咸菜打入國(guó)際市場(chǎng)。七碧居的品牌和銷售受到?jīng)_擊。為此,七碧居采取了包括改進(jìn)包裝、建設(shè)官網(wǎng)實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)銷售,針對(duì)高血壓等人群推出特制咸菜在內(nèi)的一系列措施,從而,恢復(fù)了與八碧居平分秋色的局面。七碧居采取的戰(zhàn)略變革的時(shí)機(jī)選擇屬于()。
全球公司擬對(duì)現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整以適應(yīng)最新戰(zhàn)略環(huán)境的變化。總部指定部分子公司作為試點(diǎn)“先行先試”。這些子公司進(jìn)行了各自迥異的組織架構(gòu)改革。據(jù)此判斷,該公司變革正處于()。
某全球公司擬對(duì)現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整以適應(yīng)最新戰(zhàn)略環(huán)境的變化??偛恐皇窃趲讉€(gè)子公司設(shè)立試點(diǎn),稍加調(diào)整。據(jù)此判斷,該公司變革正處于以下哪個(gè)階段()。