一個團體越是異質，其分數(shù)分布的范圍也就越大，信度系數(shù)也就越（）。

文件筐測驗的缺點是（）。

協(xié)調性有兩種不同形式，即相關協(xié)調性和延伸協(xié)調性。

態(tài)度必有特定的對象，態(tài)度總是針對某種事物、態(tài)度、思想或觀念而產生，具有主體與客體的對應關系。

心理測量技術在人事管理領域的應用，它以心理測量學、行為科學和統(tǒng)計學為基礎，針對特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晉升、培訓等，對人的素質進行多方面系統(tǒng)測量和評價的過程。

下列選項中哪個對效度沒有影響？（）

在不同的人身上可能具有相等水平的知識、技能，但他們的能力不一定是相同水平的。

智力測驗成績（智商）在人的一生中并不是固定的，而是變化的測驗分數(shù)在短時間內有預見性，時間越長預見性就越低。

下列不屬于外變量關系證據的是（）。

評價中心是在（）年被德國心理學家哈茨霍思提出來的。