A.被觀察者的特點
B.觀察者的特點
C.觀察情景的差異
D.觀察者與被觀察者的關(guān)系
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.建立新的管理體制
B.開辟新的市場
C.開發(fā)新工藝
D.發(fā)明新產(chǎn)品
E.提出新戰(zhàn)略
A.以關(guān)心下屬和組織指引為出發(fā)點
B.實現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)行為兩維理論和期望理論的結(jié)合
C.領(lǐng)導(dǎo)的有效性取決于他能激勵下屬達(dá)成目標(biāo)并在其工作中滿足的能力
D.既關(guān)心工作又關(guān)心人的領(lǐng)導(dǎo)方式是最有效的
A.組織能力
B.應(yīng)變能力
C.協(xié)調(diào)能力
D.激勵能力
A.智力因素
B.自信心
C.同情心
D.人際關(guān)系
A.內(nèi)因控制論
B.外因控制論
C.自我控制論
D.主觀控制論
![](https://static.ppkao.com/ppmg/img/appqrcode.png)
最新試題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
團(tuán)隊的作用在于()。
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
價值觀的核心成分是()