單項(xiàng)選擇題變革的阻力是積極的，因?yàn)椋ǎ?/strong>
A.它為行為和生產(chǎn)率提供了一定的穩(wěn)定性
B.如果沒(méi)有一定的阻力，組織行為就會(huì)呈現(xiàn)混亂無(wú)序的狀態(tài)
C.阻力可以成為建設(shè)性沖突的來(lái)源
D.以上全部
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1.單項(xiàng)選擇題導(dǎo)致惰性的變革阻力通常發(fā)生在（）的層面上。
A.群體
B.個(gè)人
C.組織
D.以上全部
2.單項(xiàng)選擇題下面所有都是物質(zhì)象征的例子，除了（）
A.高管對(duì)公司飛機(jī)無(wú)限的使用
B.供員工使用的游泳池
C.每年的獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)
D.給不同的高管提供不同類(lèi)型的轎車(chē)
3.單項(xiàng)選擇題文化或許是負(fù)擔(dān)，因?yàn)樗牵ǎ┑恼系K。
A.變革
B.多樣化
C.兼并和收購(gòu)
D.以上全部
4.單項(xiàng)選擇題當(dāng)（）時(shí)，文化最有可能成為負(fù)擔(dān)。
A.它提高行為的一貫性
B.環(huán)境是動(dòng)態(tài)
C.管理不稱(chēng)職
D.它降低模糊
5.單項(xiàng)選擇題核心價(jià)值觀被廣泛接受和共享的文化稱(chēng)為（）
A.堡壘
B.亞文化
C.強(qiáng)文化
D.正式文化
最新試題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
群體決策過(guò)程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿(mǎn)的原因有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題