單項(xiàng)選擇題導(dǎo)致惰性的變革阻力通常發(fā)生在()的層面上。
A.群體
B.個(gè)人
C.組織
D.以上全部
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1.單項(xiàng)選擇題下面所有都是物質(zhì)象征的例子,除了()
A.高管對(duì)公司飛機(jī)無限的使用
B.供員工使用的游泳池
C.每年的獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)
D.給不同的高管提供不同類型的轎車
2.單項(xiàng)選擇題文化或許是負(fù)擔(dān),因?yàn)樗牵ǎ┑恼系K。
A.變革
B.多樣化
C.兼并和收購
D.以上全部
3.單項(xiàng)選擇題當(dāng)()時(shí),文化最有可能成為負(fù)擔(dān)。
A.它提高行為的一貫性
B.環(huán)境是動(dòng)態(tài)
C.管理不稱職
D.它降低模糊
4.單項(xiàng)選擇題核心價(jià)值觀被廣泛接受和共享的文化稱為()
A.堡壘
B.亞文化
C.強(qiáng)文化
D.正式文化
5.單項(xiàng)選擇題()表現(xiàn)了組織成員中的大多數(shù)人共享的核心價(jià)值觀。
A.主文化
B.亞文化
C.強(qiáng)文化
D.個(gè)人道德
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最新試題
期望理論中的“期望”是指個(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
題型:單項(xiàng)選擇題
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
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關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
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組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
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以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
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在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
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早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
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群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
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根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
題型:單項(xiàng)選擇題