A.復(fù)本
B.再測(cè)
C.內(nèi)在一致性
D.評(píng)分者
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A.推測(cè)數(shù)
B.估計(jì)數(shù)
C.真分?jǐn)?shù)
D.等值系數(shù)
A.內(nèi)在一致性
B.評(píng)分者
C.評(píng)分誤差
D.復(fù)本
A.項(xiàng)目相同
B.素質(zhì)相同
C.分?jǐn)?shù)相同
D.信度相同
A.差異性
B.無(wú)關(guān)性
C.一致性
D.主觀性
A.再測(cè)
B.復(fù)寫(xiě)
C.等值
D.評(píng)分者
最新試題
以下面試者的行為中，不可取的是（）
現(xiàn)代人事測(cè)評(píng)得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀(jì)（）。
可將應(yīng)聘者從“關(guān)系高低”和“內(nèi)容高低”兩個(gè)維度來(lái)進(jìn)行分類(lèi)，則“高關(guān)系，高內(nèi)容”的應(yīng)聘者屬于（）
人事測(cè)評(píng)以（）為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為動(dòng)態(tài)測(cè)評(píng)和靜態(tài)測(cè)評(píng)。
主試是技術(shù)工程出身，往往不自覺(jué)地認(rèn)為文科出身的銷(xiāo)售人員不學(xué)無(wú)術(shù)。這種人事測(cè)評(píng)的誤差屬于（）。
用“甲”、“乙”、“丙”，“A”、“B”、“C”等來(lái)表示的測(cè)評(píng)標(biāo)度的形式是（）。
實(shí)現(xiàn)人事測(cè)評(píng)定量化的前提是（）。
1939年首先明確提出“投射技術(shù)”一詞的是（）。
提出“尚賢任能”的是（）。
又稱(chēng)為考核性測(cè)評(píng)的是（）。