單項(xiàng)選擇題現(xiàn)代的工作分析改變了傳統(tǒng)的工作分析的描述性方法,逐漸向()工作分析的方向發(fā)展。
A.預(yù)測(cè)性
B.診斷性
C.反饋性
D.戰(zhàn)略性
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1.單項(xiàng)選擇題工作分析的關(guān)鍵是()
A.工作內(nèi)容
B.工作方法
C.工作目的與原因
D.工作過程與結(jié)構(gòu)
2.單項(xiàng)選擇題工作分析最重要的部分就是崗位責(zé)任分析,下列選項(xiàng)中,不屬于管理責(zé)任的是()
A.風(fēng)險(xiǎn)控制責(zé)任
B.成本控制責(zé)任
C.指導(dǎo)監(jiān)督責(zé)任
D.與其他人員合作的責(zé)任
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最新試題
崗位評(píng)價(jià)以人為評(píng)價(jià)對(duì)象,評(píng)價(jià)人對(duì)崗位所做的貢獻(xiàn)。
題型:判斷題
斯科特通過對(duì)工作中影響報(bào)酬的要素進(jìn)行研究后,提出了工作等級(jí)劃分的方法,并將其用于1923年美國《工薪劃分法案》。
題型:判斷題
職級(jí)分類法是一種基于崗位進(jìn)行編制的分類方法,因此具有較好的實(shí)用性和操作性。
題型:判斷題
對(duì)于文獻(xiàn)分析法所獲信息應(yīng)采取批判吸收的態(tài)度,切忌“先入為主”將舊信息作為標(biāo)桿來評(píng)價(jià)新信息。
題型:判斷題
按照雙因素理論,激勵(lì)因素追求公平,能者多勞,保健因素追求平等,人人有份。
題型:判斷題