單項(xiàng)選擇題工作評(píng)價(jià)的核心工作是（）
A.清崗
B.完善工作說(shuō)明書(shū)
C.選擇適當(dāng)?shù)墓ぷ髟u(píng)價(jià)方法
D.組建工作評(píng)價(jià)委員會(huì)
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1.單項(xiàng)選擇題選擇適當(dāng)?shù)墓ぷ髟u(píng)價(jià)方法至關(guān)重要，中小組織由于規(guī)模小，崗位數(shù)量少可以采用（）
A.簡(jiǎn)單排序法
B.評(píng)分法
C.職位分類(lèi)法
D.要素比較法
2.單項(xiàng)選擇題大中型組織內(nèi)一般存在著幾十個(gè)甚至上百個(gè)工作性質(zhì)不同、工作要求不同的崗位，一般需要選擇（）
A.排序法
B.評(píng)分法
C.職位分類(lèi)法
D.要素比較法
最新試題
企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源管理銜接的橋梁和紐帶的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
訪談?wù)邞?yīng)使整個(gè)訪談過(guò)程不致偏離主題，但同時(shí)要努力維持輕松的交流氛圍，這是運(yùn)用什么訪談技能？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下面屬于核心工作內(nèi)容的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
職級(jí)分類(lèi)法是一種基于崗位進(jìn)行編制的分類(lèi)方法，因此具有較好的實(shí)用性和操作性。
題型：判斷題
斯科特通過(guò)對(duì)工作中影響報(bào)酬的要素進(jìn)行研究后，提出了工作等級(jí)劃分的方法，并將其用于1923年美國(guó)《工薪劃分法案》。
題型：判斷題