單項(xiàng)選擇題選擇適當(dāng)?shù)墓ぷ髟u(píng)價(jià)方法至關(guān)重要，中小組織由于規(guī)模小，崗位數(shù)量少可以采用（）
A.簡單排序法
B.評(píng)分法
C.職位分類法
D.要素比較法
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1.單項(xiàng)選擇題大中型組織內(nèi)一般存在著幾十個(gè)甚至上百個(gè)工作性質(zhì)不同、工作要求不同的崗位，一般需要選擇（）
A.排序法
B.評(píng)分法
C.職位分類法
D.要素比較法
2.單項(xiàng)選擇題工作評(píng)價(jià)委員會(huì)的人數(shù)以（）為宜。
A.18——25名
B.30——40名
C.45——60名
D.75名——100名
最新試題
按照成就需求理論，高成就需求者不會(huì)為自己設(shè)置目標(biāo)，喜歡在外界的推動(dòng)下尋求問題的答案。
題型：判斷題
準(zhǔn)確性最高的是基于企業(yè)實(shí)際數(shù)據(jù)方法推導(dǎo)的任職資格。
題型：判斷題
部門責(zé)任描述是在一定的標(biāo)準(zhǔn)下描述部門的基本情況。
題型：判斷題
社會(huì)經(jīng)驗(yàn)按重要程度分類正確的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位評(píng)價(jià)排列法只對(duì)崗位價(jià)值大小進(jìn)行排序，得到的是定序結(jié)果，能夠準(zhǔn)確量化崗位價(jià)值。
題型：判斷題