進一步深化企業(yè)內部分配制度改革指導意見是什么？

簡述縮小工資差別的措施。

制定工資等級表的原則是什么？

“兩低于”應以哪個為準？

職業(yè)之間為什么會存在工資差別？

簡述企業(yè)福利的作用。

分享工資理論的提出者是經濟學家（）

1915年起，發(fā)達國家逐步建立起來四種主要的工作評價體系，下列對它們按出現(xiàn)的時間順序排列正確的是（）

以勞動者的技術業(yè)務水平或個人特質為基礎確定工資結構的工資等級制度是（）

簡述福利總量的選擇。