是根據(jù)不同崗位、職位、職務(wù)對勞動技能的要求同時兼顧職工所具備的勞動技能水平而確定的工資。
是按照職工所具備的與完成某種一定職位等級工資所相應(yīng)要求的工作能力等級確定工資等級的一種工資制度。