簡述縮小工資差別的措施。

簡述全面貫徹個人收入分配政策，應(yīng)把握的主要精神。

計點(diǎn)法的實(shí)施的準(zhǔn)備階段可分為哪幾個步驟？

在全社會范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)按勞分配的前提和基礎(chǔ)是（）

以勞動者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平或個人特質(zhì)為基礎(chǔ)確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級制度是（）

簡述最低工資不包括的內(nèi)容。

為什么要設(shè)計工資浮動幅度？

根據(jù)邊際生產(chǎn)率工資理論，在資本數(shù)量不變的情況下，工資水平取決于工人人數(shù)。工人人數(shù)越少，則工資水平（）

簡述福利總量的選擇。

分類法的步驟有哪些？