A、基于財務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)
B、基于員工特質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)
C、基于組織特質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)
D、基本員工行為的標(biāo)準(zhǔn)
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A、基于財務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)
B、基于員工特質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)
C、基于組織特質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)
D、基本員工行為的標(biāo)準(zhǔn)
A、具體的
B、可衡量的
C、可達(dá)到的
D、高度相關(guān)的
A.具體的
B.可衡量的
C.可達(dá)到的
D.高度相關(guān)的
A、人員配置
B、員工培訓(xùn)開發(fā)
C、績效管理
D、薪酬管理
A、戰(zhàn)略管理
B、組織戰(zhàn)略
C、戰(zhàn)略規(guī)劃
D、戰(zhàn)術(shù)管理
最新試題
該公司績效考核指標(biāo)權(quán)重及標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)上存在的問題是()。
當(dāng)供大于求時,采用裁員、減薪、降級解決問題的速度快和員工的受傷害程度低。
老洪提出的工作分析方案還應(yīng)該包括()
心理學(xué)家阿希研究從眾行為時做了一項(xiàng)著名的實(shí)驗(yàn),實(shí)驗(yàn)中的主要任務(wù)是()。
下列關(guān)于編寫工作說明書注意事項(xiàng)的說法,錯誤的是()
人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要,是馬斯洛需要層次的哪個層次的需要?()
在引進(jìn)外國人才時,我國對引進(jìn)數(shù)量不作限制的人才類型是()。
下列選項(xiàng)中,屬于法定用人單位的是()
影響人力資源規(guī)劃的因素,包括內(nèi)部因素和外部因素。
招聘廣告主要指用來公布招聘信息的,要為應(yīng)聘者提供一個獲得更多信息的來源。