A、戰(zhàn)略管理
B、組織戰(zhàn)略
C、戰(zhàn)略規(guī)劃
D、戰(zhàn)術(shù)管理
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A、人口總量及其生產(chǎn)狀況
B、人口年齡結(jié)構(gòu)及其變動
C、人口遷移
D、勞動者的身體素質(zhì)
E、勞動者的智能水平
A、側(cè)重于人的質(zhì)量
B、突出人的數(shù)量和勞動者的數(shù)量
C、注重人口數(shù)量和質(zhì)量的統(tǒng)一
D、反映了一個民族的素質(zhì)
E、我國在人才資源的整體水平上居世界首位
A.適齡就業(yè)人口
B.未成年就業(yè)人口
C.成年就業(yè)人口
D.老年就業(yè)人口
E.殘障人員
A、動力機制
B、壓力機制
C、約束機制
D、保證機制
E、選擇機制
A、人的管理第一
B、以激勵為主要方式
C、建立和諧的人際關(guān)系
D、積極開發(fā)人力資源
E、培養(yǎng)和發(fā)揮團隊精神
最新試題
物質(zhì)資源是財富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
企業(yè)在選擇（）作為甄選的參考依據(jù)時，必須有足夠的科學(xué)性，即能夠證明這些因素與員工績效之間的相關(guān)性。否則，這種做法可能會在法律上被認定為歧視。
影響人力資源規(guī)劃的因素，包括內(nèi)部因素和外部因素。
按照相關(guān)人格理論，老王的人格類型更傾向于（）。
人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以使流程自動化，減少重復(fù)任務(wù)的時間。
老洪在選擇典型職位時應(yīng)考慮的因素包括（）
老王面對挫折，內(nèi)心雖然非常沮喪，但是在領(lǐng)導(dǎo)和下屬面前卻表現(xiàn)得充滿“自信”，老王在認知層面上可能處于（）的狀態(tài)。
下列關(guān)于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關(guān)系的說法，正確的是（）
下列關(guān)于編寫工作說明書注意事項的說法，錯誤的是（）
評價中心技術(shù)主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的（）。