最新試題
360度反饋法主體選擇的原則有（）
成本收益理論對績效管理的指導(dǎo)意義體現(xiàn)在員工和出資者兩個方面。
績效計劃制定的主體有（）
績效評估方法發(fā)展的新趨勢有（）
把自己的承諾不當(dāng)回事的領(lǐng)導(dǎo)，其組織的績效管理體系實施效果是低效的。
