最后階段是一個歸納，整合和轉(zhuǎn)化的過程。

長效性原則也被稱為發(fā)展性原則。

為企業(yè)服務原則，有效性原則，長效性原則，保密性原則是團隊心理訓練的原則。

培訓次數(shù)，最少可以一次見效，最多的可以十幾次或幾十次。

為成員個體提供情感的支持和增加人體成員積極性不是團隊對個人而言表現(xiàn)的方面。

幽默與委婉含蓄有關(guān)，很莊重嚴肅相對是一種和諧輕松愉悅的語言風格。

醫(yī)藥營銷團隊心理訓練的功能有教育功能、發(fā)展功能、預防功能、調(diào)整功能。

新員工培訓，區(qū)域培訓，中層培訓，高層培訓是對培訓對象進行的分類。

個人情況追蹤可以幫助指導者了解成員目標的達成情況。

長期性原本也稱為發(fā)展性原則。