人際溝通是個體與個體之間的信息及情感需求態(tài)度等心里因素傳遞交流的過程是一種直接的溝通形式。

初次階段是一個定向與探索的時期。

互動程度有差異，工作氣氛不同不是人體心理訓(xùn)練和團隊心理訓(xùn)練的不同點。

保密性原則在團體心理訓(xùn)練中，尊重每一位成員個體的隱私及權(quán)利，必須堅持的基本原則。

醫(yī)藥營銷團隊心理訓(xùn)練的的基本特征里沒有形成規(guī)范和團隊人員互相影響。

最后階段是一個歸納，整合和轉(zhuǎn)化的過程。

雷豹夫法則從語言交往的角度言簡意賅的揭示了建立合作與信任的規(guī)律。

長期性原本也稱為發(fā)展性原則。

團體成員的任務(wù)和指導(dǎo)者的職責(zé)不屬于過渡階段。

對團隊訓(xùn)練過程和結(jié)果的評估和團隊發(fā)展追蹤不是后續(xù)階段的主要工作。