最后階段是一個(gè)歸納，整合和轉(zhuǎn)化的過(guò)程。

開(kāi)放自我，互訴衷腸不是工作階段的主要特點(diǎn)。

溝通是雙向的，是帶有情感的，人心與人心之間的相互交流。

為企業(yè)服務(wù)原則，有效性原則，長(zhǎng)效性原則，保密性原則是團(tuán)隊(duì)心理訓(xùn)練的原則。

團(tuán)體成員的任務(wù)和指導(dǎo)者的職責(zé)不屬于過(guò)渡階段。

初次階段是一個(gè)定向與探索的時(shí)期。

新員工培訓(xùn)主要針對(duì)企業(yè)新員工所進(jìn)行的培訓(xùn)。

指導(dǎo)性心理咨詢是通過(guò)直接的指導(dǎo)或提議布置家庭作業(yè)促使求助者改變行為。

目標(biāo)相同，原則接近，技術(shù)相近是屬于個(gè)體訓(xùn)練和團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練的共同點(diǎn)。

保密性原則在團(tuán)體心理訓(xùn)練中，尊重每一位成員個(gè)體的隱私及權(quán)利，必須堅(jiān)持的基本原則。