多項選擇題按照期望理論，影響激勵水平高低的因素有（）
A.某一行動的期望價值
B.從事特定任務(wù)的能力
C.達(dá)到目標(biāo)的概率
D.實際工作成績
E.實際得到報酬的可能性
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1.多項選擇題下列屬于行為改造型理論的學(xué)說有（）
A.需求層次理論
B.激勵強(qiáng)化理論
C.雙因素理論
D.歸因論
E.波特——勞勒模式
2.多項選擇題以“自我實現(xiàn)人”假設(shè)為基礎(chǔ)的管理方式的特征是（）
A.培養(yǎng)職工的歸屬感和認(rèn)同感
B.創(chuàng)造條件利于人們發(fā)揮智慧潛能
C.嚴(yán)格各種法規(guī)和管制
D.幫助人們實現(xiàn)組織目標(biāo)和個人目標(biāo)
E.重視因人而異的管理
