單項(xiàng)選擇題適合于評(píng)價(jià)任何一種職位,最有創(chuàng)見和最有前途的主管人員評(píng)價(jià)方法為()
A.職務(wù)系數(shù)法
B.時(shí)距判斷法
C.四象限法
D.比較法
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1.單項(xiàng)選擇題適合于評(píng)價(jià)任何一種職位的方法是()
A.比較法
B.分值定級(jí)法
C.職務(wù)系數(shù)法
D.時(shí)距判定法
2.單項(xiàng)選擇題在主管人員培訓(xùn)中,有計(jì)劃的提升的目的在于()
A.考評(píng)
B.職務(wù)輪訓(xùn)
C.重點(diǎn)培養(yǎng)
D.選聘
3.單項(xiàng)選擇題屬于相對(duì)考評(píng)的主管人員考評(píng)方法是()
A.對(duì)比法
B.比較法
C.考試法
D.成績(jī)記錄法
4.單項(xiàng)選擇題選聘主管人時(shí),鼓勵(lì)進(jìn)行公平競(jìng)爭(zhēng),其前提是()
A.內(nèi)部提升
B.外部招聘
C.人才必須能夠流動(dòng)
D.實(shí)行”內(nèi)升制”和”外求制”
5.單項(xiàng)選擇題主管人員的工作質(zhì)量是通過(guò)下列哪一項(xiàng)了解的?()
A.用人
B.選人
C.評(píng)人
D.育人
最新試題
對(duì)于一個(gè)主管人員來(lái)說(shuō),能否成功地履行管理職能的最基本的要求是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
選聘主管人員的具體條件有()
題型:多項(xiàng)選擇題
按主管人員的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考評(píng)最好的方法是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
美國(guó)管理學(xué)家卡茨提出,主管人員的管理能力可以分為各種技能,對(duì)于任何一個(gè)管理層次來(lái)說(shuō),他們毫無(wú)例外地需要非常熟練地把握()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
考察一個(gè)主管人員解決問(wèn)題的能力時(shí),關(guān)鍵是看他作出決策時(shí)是否()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群眾考評(píng)所指的”群眾”可以是()
題型:多項(xiàng)選擇題
主管人員的管理能力是在實(shí)踐中形成和發(fā)展起來(lái)的,主要表現(xiàn)在()
題型:多項(xiàng)選擇題
對(duì)主管人員進(jìn)行考評(píng)時(shí),應(yīng)注意達(dá)到以下要求()
題型:多項(xiàng)選擇題
從內(nèi)部提拔主管人員的缺點(diǎn)是()
題型:多項(xiàng)選擇題
管理能力包括()
題型:多項(xiàng)選擇題