A.部門專業(yè)化程度增強(qiáng)
B.組織層次增多
C.各類人員比例發(fā)生變化
D.組織目標(biāo)增多
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A.宜窄
B.宜寬
C.沒有關(guān)系
D.隨機(jī)安排
A.挑選總經(jīng)理
B.委托管理
C.制定計(jì)劃
D.批準(zhǔn)預(yù)算
A.格拉丘納斯
B.馬歇爾
C.泰羅
D.法約爾
A.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)
B.決策權(quán)
C.分配權(quán)
D.處置權(quán)
A.直線型組織結(jié)構(gòu)
B.職能型組織結(jié)構(gòu)
C.直線——參謀型組織結(jié)構(gòu)
D.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)
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最新試題
董事會(huì)是()組織形式的典型代表.
扁平結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)是()。
衡量集權(quán)與分權(quán)程度的標(biāo)志是()
劃分組織內(nèi)的部門時(shí)應(yīng)遵循分工原理,其具體原則有()
按產(chǎn)品劃分部門的優(yōu)點(diǎn)有()
()認(rèn)為,組織的每一項(xiàng)政策和行動(dòng)會(huì)對(duì)社會(huì)產(chǎn)生影響
委員會(huì)制將管理權(quán)力分散到一個(gè)集體中去,這種領(lǐng)導(dǎo)體制的優(yōu)點(diǎn)在于()
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一是劃分組織層次,解決組織的()
貝克提出的組織結(jié)合力包括()
職權(quán)在組織中是集中還是分散,意味是()