A.宜窄
B.宜寬
C.沒有關(guān)系
D.隨機(jī)安排
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A.挑選總經(jīng)理
B.委托管理
C.制定計劃
D.批準(zhǔn)預(yù)算
A.格拉丘納斯
B.馬歇爾
C.泰羅
D.法約爾
A.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)
B.決策權(quán)
C.分配權(quán)
D.處置權(quán)
A.直線型組織結(jié)構(gòu)
B.職能型組織結(jié)構(gòu)
C.直線——參謀型組織結(jié)構(gòu)
D.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)
A.經(jīng)營型向生產(chǎn)型轉(zhuǎn)變
B.生產(chǎn)型向經(jīng)營型轉(zhuǎn)變
C.粗放型向集約型轉(zhuǎn)變
D.集約型向粗放型轉(zhuǎn)變
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最新試題
衡量組織集權(quán)與分權(quán)程度的標(biāo)志是各管理層次所擁有的決策的()
下列哪幾種情況,集權(quán)的程度高()
個人管理是整個組織的最高決策權(quán)集中在一個人的手中,實(shí)行個人負(fù)責(zé)制。這種領(lǐng)導(dǎo)體制的特點(diǎn)是()
“安東尼結(jié)構(gòu)”把經(jīng)營管理的機(jī)構(gòu)和人員劃分為三個層次,即()
一般認(rèn)為,限制職能職權(quán)的使用的結(jié)果是()
劃分組織內(nèi)的部門時應(yīng)遵循分工原理,其具體原則有()
按照不同的標(biāo)志,部門的劃分方法主要有()
扁平結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)是()。
授權(quán)者對被授權(quán)者有()
確定管理寬度最有效的方法是()