1.權(quán)利保障性。 2.事后監(jiān)督性。 3.預防性。 4.程序性。
最新試題
人事管理現(xiàn)代化的方法有（）。
將績效考核劃分為定性考核和定量考核的方式是（）。
績效考核按標準劃分為（）。
將績效考核劃分為直接考核和間接考核的劃分依據(jù)是按績效考核的（）。
簡述卡茲的組織壽命學說。
