績效考核的程序依次是（）a.確定考核周期b.編制工作計劃c.調(diào)控考核過程d.校正量效化指標e.考核結(jié)果運用f.驗收工作成效

公務員基于利益比較或興趣不合而要求退出行政系統(tǒng)，通過一定的程序和手續(xù)后實現(xiàn)的人員流動形式是（）。

人事管理的自然屬性源于（）。

西方文官制度的共同特點有（）。

人事管理現(xiàn)代化的方法有（）。

屬于事后監(jiān)督的有（）。

規(guī)定承擔的工作任務，或為實現(xiàn)某一目標而從事的明確的工作行為指的是（）。

組織員工流動屬于勞動力流動中的（）。

下列各項屬于輔助薪酬的有（）。

將人事監(jiān)察分為獨立監(jiān)察和共同監(jiān)察的劃分依據(jù)是（）。