名詞解釋員工
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1.名詞解釋勞動關系
2.多項選擇題下列對企業(yè)規(guī)章制度合法性和有效性審查的表述,正確的有()。
A.制定主體要適合
B.內(nèi)容要合法,不得違反公序良俗
C.應避免無責任條款的出現(xiàn)
D.不得與勞動合同、集體合同相沖突
3.多項選擇題勞動爭議訴訟舉證過程中,應當注意的事項有()。
A.在舉證過程中應注意盡可能選擇物證、書證等客觀證據(jù)
B.選擇證人時通常應選擇無利害關系人
C.選擇員工作證時注意通常在職員工為單位作證效力較低
D.離職員工為勞動者作證效力較低
4.多項選擇題勞動關系協(xié)調(diào)師在代理不服勞動人事仲裁裁決提起訴訟的案件時,對仲裁裁決書進行程序問題的審查,應審查的事項有()。
A.審查管轄權
B.審查爭議主體
C.審查仲裁時效
D.審查裁決的糾紛是否為勞動權利義務糾紛
5.多項選擇題如果某市月最低工資標準為1000元,下列勞動爭議仲裁裁決屬于一裁終局的是()。
A.用人單位向勞動者支付經(jīng)濟補償金1萬元
B.用人單位補發(fā)勞動者年終獎2萬元
C.用人單位支付勞動者工傷醫(yī)療費0.8萬元
D.用人單位為勞動者補繳社會保險0.2萬元
最新試題
企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項,以下說法不正確的是()。
題型:單項選擇題
用人單位在進行員工背景調(diào)查時,需注意事項不包括()。
題型:單項選擇題
在草擬勞動規(guī)章制度過程中,應使制度在滿足功能的前提下盡量簡化,這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的()要點。
題型:單項選擇題
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同,對其程序方面重點關注的要點,描述不正確的是()。
題型:單項選擇題
()的訂立,是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志,是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。
題型:單項選擇題
在制定考勤與休假制度時,為盡量避免勞動爭議,企業(yè)需注意以下事項,表述錯誤的是()。
題型:單項選擇題
()是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。
題型:單項選擇題
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道?()
題型:單項選擇題
用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準的適用范圍,即()和行業(yè)范圍。
題型:單項選擇題
以下關于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項,不正確的是()。
題型:單項選擇題