A.制定主體要適合 B.內(nèi)容要合法,不得違反公序良俗 C.應(yīng)避免無(wú)責(zé)任條款的出現(xiàn) D.不得與勞動(dòng)合同、集體合同相沖突
A.在舉證過(guò)程中應(yīng)注意盡可能選擇物證、書(shū)證等客觀證據(jù) B.選擇證人時(shí)通常應(yīng)選擇無(wú)利害關(guān)系人 C.選擇員工作證時(shí)注意通常在職員工為單位作證效力較低 D.離職員工為勞動(dòng)者作證效力較低
A.審查管轄權(quán) B.審查爭(zhēng)議主體 C.審查仲裁時(shí)效 D.審查裁決的糾紛是否為勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)糾紛