是指任何一個(gè)組織，越是想要使其管理者能勝任其所承擔(dān)的職務(wù)，就越是需要他們不斷地接受培訓(xùn)和進(jìn)行自我培養(yǎng)。
是指組織越是想要盡快地保證目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，就越是要使管理者的責(zé)權(quán)相一致。
是指對主管職務(wù)及其相應(yīng)人員的要求越是明確，培訓(xùn)和評價(jià)管理者的方法越是完善，管理者工作的質(zhì)量也就越有保證。
最新試題
組織的目的就是組織存在的理由，組織的目標(biāo)就是組織的生存條件。
倫理
溝通中的激勵(lì)性原則包括：（）
管理者的職責(zé)包括：（）
整體性原理
