人與人相處的各種道德準(zhǔn)則。
單位時間內(nèi)所取得的效果的數(shù)量,反映了勞動時間的利用狀況,與效益有一定的聯(lián)系。
是指由投入經(jīng)過轉(zhuǎn)換而產(chǎn)出的成果,其中有的是有效益的,有的是無效益的。
由投入經(jīng)過轉(zhuǎn)換而產(chǎn)出的成果,其中有的是有效益的,有的是無效益的。
在合理分工的基礎(chǔ)上確定每個人的職位,明確規(guī)定各職位應(yīng)擔(dān)負的責(zé)任。
最新試題
掌握部署成員需求的方法是:()
需求與刺激有相互的關(guān)系,一定的刺激必然會產(chǎn)生一定的行動。
效果
員工在執(zhí)行過程中自己會跟計劃及基準(zhǔn)對照,能自己做好控制,稱為:()
效益原理
溝通中的激勵性原則包括:()
下屬組織的目標(biāo)是由上級組織的目標(biāo)分割而來,管理者是“目標(biāo)連鎖”的結(jié)合點。
系統(tǒng)原理
溝通中的三大原則不包括下列哪一項: ()
命令下達的類型包括:()