判斷題組織的目的就是組織存在的理由，組織的目標(biāo)就是組織的生存條件。
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3.多項(xiàng)選擇題溝通中的激勵(lì)性原則包括：（）
A.及時(shí)鼓勵(lì)
B.行為建模
C.反饋閉環(huán)
D.批評(píng)
4.多項(xiàng)選擇題溝通中的開放性原則體現(xiàn)在下列哪些方面：（）
A.擴(kuò)大共識(shí)
B.縮小共識(shí)
C.增加盲區(qū)
D.消除盲區(qū)
5.多項(xiàng)選擇題下列屬于整合式協(xié)調(diào)方法的是：（）
A.不偏離目標(biāo)
B.站在更高維度
C.充分發(fā)表意見
D.將各方意見整合
最新試題
從員工發(fā)展的角度來看，有能力、無意愿或不安是處于哪個(gè)階段：（）
題型：單項(xiàng)選擇題
掌握部署成員需求的方法是：（）
題型：多項(xiàng)選擇題
職場溝通的核心是建立：（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人崗匹配和適才適用始終能為職場帶來和諧氛圍。
題型：判斷題
職責(zé)
題型：名詞解釋
管理的方法應(yīng)當(dāng)是經(jīng)濟(jì)的、有效果的、有效率的。
題型：判斷題
管理者應(yīng)是上司的最佳輔佐者，輔佐者的任務(wù)在于協(xié)助上司，完善地輔佐上司。
題型：判斷題
管理原理
題型：名詞解釋
下列哪一項(xiàng)不屬于ASK能力模型的內(nèi)容：（）
題型：單項(xiàng)選擇題
效益
題型：名詞解釋