多項選擇題在目標管理中，目標設定的難點有哪些（）
A、計劃趕不上變化
B、與崗位責任重復
C、不SMART，尤其是定性的目標
D、原始數(shù)據(jù)不準確、不完整
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1.多項選擇題在公共管理中，涉及多部門協(xié)作的目標問題應該如何解決（）
A、直接責任部門對目標的完成負全部責任
B、明確責任
C、樹立整體意識
D、部門合署辦公
2.多項選擇題績效管理的作用有哪些（）
A、激勵作用
B、開發(fā)作用
C、約束作用
D、導向作用
3.多項選擇題在公共管理中，近期目標與遠期目標存在矛盾時，合理的解決方法有（）
A、強化規(guī)劃的法律地位
B、為了長遠需要犧牲眼前或局部利益時，要做好補償機制
C、將長遠發(fā)展目標公之于眾，接受監(jiān)督
D、為了近期目標的實現(xiàn)可以放棄長遠目標
4.多項選擇題制訂目標的衡量標準時，需要包含的要素有（）
A、其他方面的反應
B、數(shù)量和質(zhì)量
C、時間
D、成本
5.多項選擇題下列措施中，能提高開會效率的有（）
A、不要議而不決
B、會前做好準備
C、議題不要過多
D、少一些“念文件”式的報告?zhèn)鬟_
最新試題
時間組合包括：（）。
題型：多項選擇題
時間管理是指通過既定目標和運用一定的（）實現(xiàn)對時間的靈活以及有效運用，從而實現(xiàn)個人或組織的事先規(guī)劃。
題型：多項選擇題
一些管理必須的程序，要么為研發(fā)人員配備“專業(yè)化”的輔助人員，要么讓研發(fā)人員“快速掌握”，不要做一個問一遍，回頭再問一個問題，再回答。辦事人員要一次性交代清楚。
題型：判斷題
減少不必要的協(xié)調(diào)需要：（）。
題型：多項選擇題
組織管理的一項重要內(nèi)容就是定期進行有效的制度性考核。要做好績效考核的工作，就必須遵循績效考核（）的基本原則。
題型：多項選擇題
激勵，作為調(diào)動員工積極性的一種手段，具有如下主要功能：（）。
題型：多項選擇題
管理越細越好。
題型：判斷題
要把最好的時間用于（）的事情處理。
題型：單項選擇題
時間管理的本質(zhì)是（）的體現(xiàn)。
題型：單項選擇題
時間管理的四D原則是：親自做、授權(quán)做、稍后做、不去做。
題型：判斷題