單項選擇題企業(yè)中審計由哪個團隊負責（）
A.管理團隊
B.生產團隊
C.營銷團隊
D.咨詢團隊
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1.單項選擇題傾聽者要善于捕捉與自己感興趣的話題間接相關的線索，這是有效傾聽的技巧中的（）
A.專注
B.敏感
C.理清談話內容
D.反饋
2.單項選擇題人們常常不在意實際的利益，而在意利益分配涉及的公平問題。這提醒我們科學有效的激勵機制需要遵循什么基本原則（）
A.公平原則
B.物質獎勵與精神獎勵相結合原則
C.內在激勵原則
D.鼓勵創(chuàng)新的容錯原則
3.單項選擇題認知法則中一種重要的交流信息的技巧，是溝通的前提（）
A.認識自己
B.傾聽
C.情感資源
D.訴說
4.單項選擇題任何創(chuàng)造性的成果都不能輕而易舉得到，因此有創(chuàng)造能力的人需要（）
A.自信
B.激情
C.開拓
D.意志
5.單項選擇題任何組織都具備的最根本的要素是（）
A.人員
B.目標
C.自愿
D.能力
最新試題
關于個人執(zhí)行力和組織執(zhí)行力的關系，以下理解不正確的是（）。
題型：單項選擇題
通過對團隊目標進行階段性分解，有利于（）
題型：單項選擇題
關于小林面臨的團隊沖突，下列說法正確的一項是（）
題型：單項選擇題
水平距/感情距=群眾對你的態(tài)度，水平距大靠學習，感情距小主要靠（）。
題型：多項選擇題
社會與組織中的各種制度分為兩類：一類是激勵大家做生產性能力，一類是激勵大家做分配性能力的，對于團隊來說，激勵大家多作分配性努力為正確。
題型：判斷題
領導應該具備的能力包括（）。
題型：多項選擇題
領導水平的提升要學會批評下屬，先表揚，再批評，再表揚的批評方法是（）。
題型：單項選擇題
設立團隊目標需要注意的問題包括（）。
題型：多項選擇題
從上述案例可以看出，A團隊發(fā)展良好的原因不包括（）
題型：單項選擇題
團隊決策的依據包括（）。
題型：多項選擇題