單項選擇題有沒有(),是衡量其工作合格與否、稱職與否的首要標準。
A、責任心
B、主動性
C、創(chuàng)造力
D、領(lǐng)導(dǎo)力
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1.單項選擇題把事做對指的是執(zhí)行的核心流程中的()。
A、人員流程
B、戰(zhàn)略流程
C、運營流程
D、決策流程
2.單項選擇題()認為所謂團隊執(zhí)行力就是“企業(yè)獎懲制度的嚴格實施”。
A、韋爾奇
B、王石
C、柳傳志
D、馬云
3.單項選擇題()的個人執(zhí)行力主要表現(xiàn)在工作指標的實現(xiàn)能力。
A、總裁
B、高級管理人員
C、中層管理人員
D、普通員工
4.單項選擇題()的個人執(zhí)行力主要表現(xiàn)在組織管控能力。
A、總裁
B、高級管理人員
C、中層管理人員
D、普通員工
5.單項選擇題執(zhí)行力對企業(yè)而言執(zhí)行力就是()。
A、辦事能力
B、戰(zhàn)斗力
C、經(jīng)營能力
D、應(yīng)變能力
最新試題
個體執(zhí)行力是組織執(zhí)行力的細胞。
題型:判斷題
組織中的中層管理者,其角色定位應(yīng)在于:()、()、()、()。
題型:填空題
執(zhí)行不力的表現(xiàn)有:不知執(zhí)行為何物;執(zhí)而不行;執(zhí)行受阻。
題型:判斷題
服務(wù)創(chuàng)新就是()、()、()、()的綜合。
題型:填空題
影響領(lǐng)導(dǎo)層做出最終決策的因素有:()、()。
題型:填空題
專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)力的形式性要素是()。
題型:填空題
管理的杠桿在于()。
題型:填空題
面對領(lǐng)導(dǎo)的批評時,一般的,解釋、反駁,可以等()小時以后再進行。
題型:填空題
組織創(chuàng)新服務(wù)力的內(nèi)容有:服務(wù)功能體系的變動;服務(wù)管理結(jié)構(gòu)的變動;服務(wù)管理體制的變動;服務(wù)管理行為的變動。
題型:判斷題
人的創(chuàng)新精神包括:創(chuàng)新意識;創(chuàng)新情感;創(chuàng)新意志。
題型:判斷題