A.集體協(xié)商
B.員工參與
C.三方機(jī)制
D.勞動爭議的處理和勞動立法
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A.撤訴的只能是原告
B.撤訴必須在案件開庭審理之前提出
C.撤訴必須不違反法律規(guī)定
D.撤訴必須是原告的自愿行為
A.勞動關(guān)系產(chǎn)生的糾紛由勞動法調(diào)整,勞務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的糾紛由民法調(diào)整
B.建立勞動關(guān)系必須建立書面勞動合同,勞務(wù)關(guān)系可以口頭約定
C.勞動關(guān)系存在經(jīng)濟(jì)關(guān)系和人身關(guān)系,勞務(wù)關(guān)系只是一種經(jīng)濟(jì)關(guān)系
D.勞動關(guān)系中的報酬分配遵循按勞分配、同工同酬的原則,勞務(wù)報酬不受上述原則約束
A.一審
B.二審
C.三審
D.再審
A.發(fā)回重審的勞動爭議案件,原審人民法院應(yīng)當(dāng)按照第一審程序另行組成合議庭
B.合議庭是集體審判組織,合議庭成員地位平等,享有同等的權(quán)利
C.合議庭評議案件時,實行少數(shù)服從多數(shù)的原則
D.人民法院審理再審的勞動爭議案件,原來是第一審的,可以采取獨(dú)任制審理
A.5日
B.10日
C.15日
D.30日
最新試題
組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括()。
用人單位在進(jìn)行員工背景調(diào)查時,需注意事項不包括()。
在開展集體協(xié)商前,應(yīng)充分征求職工的意見,廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求,下列哪項不屬于征求職工意見的形式?()
()的訂立,是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志,是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。
在制定考勤與休假制度時,為盡量避免勞動爭議,企業(yè)需注意以下事項,表述錯誤的是()。
以下關(guān)于勞企協(xié)商會議紀(jì)要的表述,錯誤的是()。
用人單位在貫徹勞動標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)該注意該勞動標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍,即()和行業(yè)范圍。
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生,描述不正確的是()。
關(guān)于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是()。
下列對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系,表述正確的是()。