A.工資集體協(xié)商代表應(yīng)依照法定程序產(chǎn)生,其流程參照集體協(xié)商代表B.職工一方由工會代表,未設(shè)建工會的企業(yè)由職工民主推舉代表,并得到三分之二以上職工的同意C.企業(yè)代表由法定代表人和法定代表人指定的其他人員擔(dān)任D.協(xié)商雙方各確定一名首席代表
A.提出書面的協(xié)商意向書B.搜集有關(guān)的真實情況和資料C.工資協(xié)商草案應(yīng)提交職工代表大會或職工大會討論審議D.市級以上勞動保障行政部門依法對工資協(xié)議進(jìn)行審查,對協(xié)議的履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查
A.勞動報酬、社會保險都是勞動合同中的必備條款B.薪酬福利制度在制定中應(yīng)注意相關(guān)方面的合法性問題,如滿足最低工資標(biāo)準(zhǔn)要求,同工同酬等C.薪酬福利制度與員工切身利益息息相關(guān),因此極易引發(fā)勞動爭議D.制定薪酬福利制度時,產(chǎn)生薪酬福利的異議時不必太在意