問答題簡述關(guān)鍵崗位的界定方法。
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2.多項選擇題規(guī)章制度中可能存在的問題有（）
A.不必要
B.重復(fù)與沖突
C.人為的不執(zhí)行
D.審議上的疏忽
3.多項選擇題關(guān)于集體協(xié)商簽訂集體合同所涉勞動條件、勞動標準的法律法規(guī)，在市場經(jīng)濟國家這類法規(guī)被稱為勞動基準法，其內(nèi)容包括：（）
A.工資
B.休息休假
C.工時
D.勞動保護
4.多項選擇題勞動關(guān)系指標，主要涉及勞動爭議發(fā)生狀況和勞動爭議處理統(tǒng)計數(shù)據(jù)。包括：（）
A.勞動爭議的數(shù)量
B.勞動爭議的種類
C.失業(yè)保險的繳費率
D.物價指數(shù)
5.多項選擇題企業(yè)一方在履行集體合同中應(yīng)承擔的責任有：（）
A.嚴格執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和宏觀調(diào)控政策
B.建立責任制
C.為職工（工會）方履行集體合同中確定的義務(wù)創(chuàng)造條件，提供方便
D.及時解決勞動爭議、建立集體合同履行監(jiān)督檢查制度
最新試題
以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>
題型：單項選擇題
在勞動關(guān)系建立之后，勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括（）。
題型：單項選擇題
在制定獎懲制度時，企業(yè)需注意以下事項，其中表述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
為了避免用人單位獨斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權(quán)益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。
題型：單項選擇題
集體協(xié)商會議，合適的會場應(yīng)考慮的因素不包括（）。
題型：單項選擇題
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
題型：單項選擇題
在開展集體協(xié)商前，應(yīng)充分征求職工的意見，廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求，下列哪項不屬于征求職工意見的形式？（）
題型：單項選擇題
組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括（）。
題型：單項選擇題
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。
題型：單項選擇題