單項選擇題績效工資一般又稱為：（）
A.分紅
B.獎勵工資
C.知識工資
D.總獎金
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1.單項選擇題（）是給予員工部分企業(yè)的股權(quán)，允許他們分享改進(jìn)的利潤績效。
A.知識工資
B.彈性工作制
C.員工持股計劃
D.總獎金
2.單項選擇題下列各項中不屬于常用的內(nèi)在激勵方式有（）
A.工作內(nèi)容豐富化
B.增加員工決策機(jī)會
C.擴(kuò)大工作自由度
D.獎金
3.單項選擇題激發(fā)、引導(dǎo)和保持一個人行為的內(nèi)部或外部力量是：（）
A.動機(jī)
B.激勵
C.需要
D.行為
4.單項選擇題下列哪項不是人的行為特征（）
A.自發(fā)的
B.有原因的
C.有目的的
D.系統(tǒng)的
5.單項選擇題幾乎所有的當(dāng)代動機(jī)理論都承認(rèn)員工并不是完全相同的，他們在需要、態(tài)度、個性及其他重要的個人變量上各不相同，所以管理人員在進(jìn)行激勵時要：（）
A.個別化獎勵
B.彈性工作制
C.認(rèn)清個體差異
D.進(jìn)行人與工作的匹配
最新試題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
題型：單項選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題