名詞解釋

內(nèi)部招募

答案：是向企業(yè)現(xiàn)有員工傳遞有關(guān)職位空缺信息，吸引其中具有相應(yīng)資格者應(yīng)聘，或?qū)τ嘘P(guān)職位適合者提出邀請，或通過選拔，以調(diào)動和提升的...
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    人力資源規(guī)劃

    答案：從廣義的角度來講，人力資源規(guī)劃是指根據(jù)組織的發(fā)展戰(zhàn)略、組織目標(biāo)及組織內(nèi)外環(huán)境的變化，預(yù)測未來的組織任務(wù)和環(huán)境對組織的要求...

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    工作分析

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  • 問答題

    【簡答題】確立培訓(xùn)目標(biāo)應(yīng)遵循的原則

    答案：

    1.知識目標(biāo)：培訓(xùn)后受訓(xùn)者將知道什么
    2.行為目標(biāo)：受訓(xùn)者將在工作中做什么
    3.結(jié)果目標(biāo)：通過培訓(xùn)組織獲得什么最終結(jié)果

  • 問答題

    【簡答題】實(shí)施戰(zhàn)略性培訓(xùn)和開發(fā)的要點(diǎn)

    答案：

    1.與組織戰(zhàn)略的聯(lián)結(jié)和整合
    2.具有前瞻性和主動性
    3.一個系統(tǒng)的過程
    4.整合組織中的各種資源
    5.一個持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)過程

  • 問答題

    【簡答題】戰(zhàn)略性人力資源管理的特點(diǎn)

    答案：1.明確意識到外部環(huán)境的影響
    2.明確意識到外部勞動力市場的競爭和動態(tài)變化
    3.關(guān)注于長期發(fā)展

  • 問答題

    【簡答題】招聘成本的結(jié)構(gòu)

    答案：

    （一）招募成本
    （二）甄選成本
    （三）錄用成本
    （四）安置成本
    （五）適應(yīng)性培訓(xùn)成本
    （六）離職成本與重置成本

  • 問答題

    【簡答題】招聘評估的作用

    答案：

    1.有利于提高招聘工作的質(zhì)量
    2.有利于節(jié)省開支
    3.為人力資源管理的多項(xiàng)業(yè)務(wù)工作提供信息和依據(jù)

  • 問答題

    【簡答題】員工招聘的發(fā)展趨勢

    答案：

    一、基于戰(zhàn)略的員工招聘
    二、基于勝任素質(zhì)的招聘
    三、招聘的專業(yè)化
    四、招聘管理的e化
    五、校園招聘的趨勢
    六、招聘工作的職能化