單項選擇題績效管理流程是一個完整的系統(tǒng)，它由（）、績效執(zhí)行、績效評價、績效反饋四個環(huán)節(jié)構(gòu)成

A、績效關(guān)系
B、績效任務(wù)
C、績效計劃
D、績效培訓(xùn)


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1.單項選擇題勝任特征模型的建構(gòu)是基于勝任特征的人力資源管理和開發(fā)的邏輯起點(diǎn)和（）

A、終點(diǎn)
B、重點(diǎn)
C、基石
D、結(jié)束

2.單項選擇題以下哪種不是工作設(shè)計的方法？（）

A、物理型工作設(shè)計法
B、激勵性工作設(shè)計法
C、知覺運(yùn)動型工作設(shè)計法
D、機(jī)械型工作設(shè)計法

3.單項選擇題工作分析是人力資源管理的基礎(chǔ)性工作，其直接結(jié)果是崗位說明書，包括（）和崗位規(guī)范

A、資格描述
B、工作描述
C、崗位描述
D、職責(zé)描述

4.單項選擇題以下哪項不是工作設(shè)計的基本目的？（）

A、工作設(shè)計改變了員工和工作的基本關(guān)系
B、提高員工工作績效
C、提高管理者的積極性
D、改變員工的工作態(tài)度

5.單項選擇題職業(yè)價值觀是人們在職業(yè)生活中表現(xiàn)出來的一種（）

A、價值取向
B、目標(biāo)取向
C、職責(zé)取向
D、職位取向