工作分析是人力資源管理的基礎(chǔ)性工作，其直接結(jié)果是崗位說明書，包括（）和崗位規(guī)范

很多剛剛走上管理崗位的新經(jīng)理在從技術(shù)走向管理的過程中存在如下問題，你認為哪個不可能發(fā)生？（）

工作分析又稱（）分析或職務(wù)分析

認知能力測驗由（）個部分組成

人格的主要特征不包括？（）

編碼是指信息以相應(yīng)的（）或者其他形式表達出來的過程

以下哪項不是工作設(shè)計的基本目的？（）

職業(yè)價值觀是人們在職業(yè)生活中表現(xiàn)出來的一種（）

專業(yè)技術(shù)人員如何培養(yǎng)創(chuàng)造性思維你認為以下哪點不適合？（）

績效評價誤差的類型有哪些方面（）答案：AB