單項選擇題從技術(shù)走向管理的成長路徑不包括以下哪幾個步驟？（）。
A、正視角色的差異、以積極的心態(tài)應(yīng)對挑戰(zhàn)
B、認(rèn)識組織結(jié)構(gòu)、明確部門職能
C、設(shè)法了解員工，贏得團(tuán)隊信任，樹立自己的權(quán)威
D、大膽改革，推翻原有的制度
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1.單項選擇題個人績效是指員工（）自己所承擔(dān)的崗位職責(zé)，達(dá)到組織為他們確定的工作標(biāo)準(zhǔn)和工作結(jié)果標(biāo)準(zhǔn)的程度
A、集體履行
B、團(tuán)體履行
C、個人履行
D、他人履行
2.單項選擇題超事業(yè)部制又稱（）
A、執(zhí)行部制
B、單行線制
C、多行線制
D、群行線制
3.單項選擇題認(rèn)知能力測驗由（）個部分組成
A、一
B、二
C、三
D、四
4.單項選擇題績效執(zhí)行的關(guān)鍵在于績效輔導(dǎo)的水平、管理者與員工之間（）的有效性以及績效評價信息的有效性
A、績效評價
B、績效溝通
C、績效執(zhí)行
D、績效輔導(dǎo)
5.單項選擇題工作設(shè)計改變了員工和（）的基本關(guān)系。
A.工作
B.崗位
C.目標(biāo)
D.環(huán)境
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邏輯能力體現(xiàn)在因果關(guān)聯(lián)邏輯、（）邏輯、演繹邏輯等
題型：單項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員呈現(xiàn)的績效特征不包括？（）
題型：單項選擇題
由于人格具有較強(qiáng)的穩(wěn)定性特征，因此人格研究者更注重（）的作用
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組織結(jié)構(gòu)必須隨著組織戰(zhàn)略的重大變化而調(diào)整。組織結(jié)構(gòu)可以從以下方面來衡量：（）
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網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu)這種結(jié)構(gòu)又稱為（）
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目標(biāo)管理的具體做法分哪幾個階段（）答案：
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題型：單項選擇題
分析數(shù)據(jù)信息的過程包含哪幾個步驟（）
題型：單項選擇題