A.考試
B.考評
C.評審
D.聘任
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A.一次總算,一次支付
B.一次總算,分期支付
C.提成支付方式
D.預付"入門費"方式
A.具體行政行為明顯不當?shù)?
B.具體行政行為主要事實不清、證據(jù)不足的
C.具體行政行為適用依據(jù)錯誤的
D.具體行政行為超越職權的
A.在行政復議決定作出前提出
B.復議申請人申請撤回復議申請
C.被申請人向復議機關申請調(diào)解
D.復議申請人決定改變復議機關
A.病假在兩個月(含)以內(nèi)的,發(fā)給原工資
B.病假超過兩個月(不含)的,從第三個月起,工作年限不滿十年的發(fā)給本人工資的百分之九十,工作年限滿十年的工資照發(fā)
C.病假超過六個月的,從第七個月起按規(guī)定標準發(fā)給病假期間工資:工作年限不滿十年的發(fā)給本人工資的百分之七十,工作年限十年(含)以上的,發(fā)給本人工資的百分之八十
D.病假期間的工資可按標準工資的10-15%提高
A.法律
B.行政法規(guī)
C.地方性法規(guī)
D.行政規(guī)章
最新試題
()主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。
津貼一般是指由于工作環(huán)境的臨時性變化帶來勞動者收入相對減少或支出相對增加而支付給勞動者的()報酬。
勞動合同終止的法定事項不包括:()。
財產(chǎn)權是實現(xiàn)()權利的基本保證。
下列不符合國家為促進專業(yè)技術人員權益的實現(xiàn)的措施是:()。
“百千萬人才工程”國家級人選每年選拔()次。
如果事業(yè)單位與編制外人員或勞務派遣人員發(fā)生的糾紛,屬于()爭議。
勞動權又稱(),是具有勞動能力的公民獲得工作機會并享有相應報酬和社會保障的權利。
根據(jù)《勞動合同法》第85條規(guī)定,用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬;逾期不支付的,責令用人單位按以下哪一項標準向勞動者加付賠償金:()。
()也稱排他性、壟斷性或獨占性,是專利權最重要的法律特征之一。