單項選擇題下列哪種方法不是尋找問題來加以改正，而是發(fā)現(xiàn)一個組織的獨特品質(zhì)和特殊優(yōu)勢，這些因素可以成為員工改進工作績效的基礎(chǔ)。（）
A.調(diào)查反饋
B.行動研究
C.團隊建設(shè)
D.過程咨詢
E.價值探索
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1.單項選擇題下列哪個活動不屬于團隊建設(shè)的任務(wù)（）。
A.目標設(shè)定
B.個人發(fā)展
C.團隊過程分析
D.團隊人際關(guān)系
E.用來明確每個成員的角色和責任的角色分析
2.單項選擇題下列哪種方法是通過非結(jié)構(gòu)化群體互動來改變行為的一種早期的方法。（）
A.行動研究
B.組織發(fā)展
C.過程咨詢
D.敏感性訓(xùn)練
E.精神分析
3.單項選擇題下列哪種方法是各種致力于增進組織效力和員工幸福感的變革方法的集合。（）
A.組織發(fā)展
B.八步計劃模型
C.過程咨詢
D.行動研究
E.三步模型
4.單項選擇題在行動研究過程中，要從組織成員那里收集關(guān)于問題、擔憂和變革所需的信息，被稱為（）階段。
A.反饋
B.評估
C.診斷
D.行動
E.分析
5.單項選擇題在行動研究中，變革的推動者往往是。（）
A.診斷者
B.外部顧問
C.反饋者
D.行動者
E.評價者
最新試題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
通過目標導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標，以下說法不準確的是（）
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題