單項(xiàng)選擇題下列哪種方法是通過(guò)非結(jié)構(gòu)化群體互動(dòng)來(lái)改變行為的一種早期的方法。（）
A.行動(dòng)研究
B.組織發(fā)展
C.過(guò)程咨詢
D.敏感性訓(xùn)練
E.精神分析
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1.單項(xiàng)選擇題下列哪種方法是各種致力于增進(jìn)組織效力和員工幸福感的變革方法的集合。（）
A.組織發(fā)展
B.八步計(jì)劃模型
C.過(guò)程咨詢
D.行動(dòng)研究
E.三步模型
2.單項(xiàng)選擇題在行動(dòng)研究過(guò)程中，要從組織成員那里收集關(guān)于問(wèn)題、擔(dān)憂和變革所需的信息，被稱為（）階段。
A.反饋
B.評(píng)估
C.診斷
D.行動(dòng)
E.分析
3.單項(xiàng)選擇題在行動(dòng)研究中，變革的推動(dòng)者往往是。（）
A.診斷者
B.外部顧問(wèn)
C.反饋者
D.行動(dòng)者
E.評(píng)價(jià)者
4.單項(xiàng)選擇題（）是這樣一個(gè)變化的過(guò)程：首先系統(tǒng)地收集信息，然后在信息分析的基礎(chǔ)上選定變革行為。
A.組織發(fā)展
B.行動(dòng)研究
C.計(jì)劃改變
D.過(guò)程咨詢
E.組織重組
5.單項(xiàng)選擇題哪位學(xué)者在三步模型的基礎(chǔ)上，創(chuàng)建了一個(gè)更詳細(xì)的變革實(shí)施方案？（）
A.約翰·科特
B.大衛(wèi)•麥克勒蘭德
C.道格拉斯
D.薩默斯
E.庫(kù)爾特·盧因
最新試題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
團(tuán)隊(duì)的作用在于（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題