A.遵循理性決策模型
B.在尋求最優(yōu)決策
C.獲得完整的信息
D.保持公正和客觀
E.找到一個可接受的解決方案
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A.開發(fā)備選方案
B.界定問題所在
C.識別決策標(biāo)準(zhǔn)
D.評估備選方案
E.收集相關(guān)數(shù)據(jù)
A.必須確定如何擺脫目前的狀況
B.關(guān)于如何解決一個問題,與他們的下屬或高層管理者相比,中低水平經(jīng)理可能有不同的看法。
C.決策通常需要達成共識。
D.可能有不止一個方法來解決一個問題。
E.作出決定前,一個問題必須被認(rèn)為存在。
A.績效評估
B.設(shè)置很高的期望
C.無意中保持較低的期望
D.就業(yè)面試
E.市場評估
A.投射效應(yīng)
B.對比效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.刻板印象
E.選擇性知覺
A.對比效應(yīng)
B.刻板印象
C.暈輪效應(yīng)
D.選擇性知覺
E.投射效應(yīng)
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最新試題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
下列哪項不是價值觀的功能?()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()