A.必須確定如何擺脫目前的狀況
B.關(guān)于如何解決一個(gè)問(wèn)題,與他們的下屬或高層管理者相比,中低水平經(jīng)理可能有不同的看法。
C.決策通常需要達(dá)成共識(shí)。
D.可能有不止一個(gè)方法來(lái)解決一個(gè)問(wèn)題。
E.作出決定前,一個(gè)問(wèn)題必須被認(rèn)為存在。
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A.績(jī)效評(píng)估
B.設(shè)置很高的期望
C.無(wú)意中保持較低的期望
D.就業(yè)面試
E.市場(chǎng)評(píng)估
A.投射效應(yīng)
B.對(duì)比效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.刻板印象
E.選擇性知覺(jué)
A.對(duì)比效應(yīng)
B.刻板印象
C.暈輪效應(yīng)
D.選擇性知覺(jué)
E.投射效應(yīng)
A.對(duì)比效應(yīng)
B.刻板印象
C.選擇性知覺(jué)
D.暈輪效應(yīng)
E.投射效應(yīng)
A.選擇性知覺(jué)
B.暈輪效應(yīng)
C.皮格馬利翁效應(yīng)
D.刻板印象
E.投射效應(yīng)
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最新試題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()
群體沖突的原因可能包括()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是()
決策制定的影響因素有哪些?()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()